• 瑞昌市水利局招聘公告
• 来源：中国人才网    添加时间：2025-05-06    浏览次数：110 次

瑞昌市水利局因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。

    一、招聘原则

    招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

    二、招聘范围

    面向社会公开招聘工作人员。

    三、招聘条件

    报名人须同时具备以下条件:

    (一)基本条件

    1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;

    2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

    3.具备岗位所需的其他条件。

    (二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:

    1.曾受过刑事处罚的。

    2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

    3.受处分期间或者未满影响期限的。

    4.曾被开除公职的。

    5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

    6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

    7.其它不宜报考的情形

    四、招聘岗位

    机电设备维养岗1名

    任职要求:

    (1)1985年(含)之后出生;

    (2)大专及以上学历,限机电工程相关专业;

    (3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守单位各项规章制度;

    (4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力;

    (5)需经常值夜班及参加防汛抢险工作。

    水利工程维养岗1名

    任职要求:

    (1)1985年(含)之后出生;

   （2)大专及以上学历,限水利水电等相关专业;

    (3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守单位各项规章制度;

    (4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力;

    (5)需经常值夜班及参加防汛抢险工作。

    泵站运行岗2名

    任职要求:

    (1)1985年(含)之后出生;

    (2)大专及以上学历,不限专业;

    (3)熟悉办公软件,具备良好的数据分析能力。

    (4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守单位各项规章制度;

    (5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力;

    (6)需经常值夜班及参加防汛抢险工作。

    五、招聘程序

    (一)报名时间:2025年5月6日9:00至2025年5月12日17:30止(工作日内),逾期不接收任何报名资料,联系方式:0792-3606100。

    (二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司,报名须缴纳报名费:50元/人。

    (三)报名材料:报名者需携带个人简历1份、身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、相关专业资格证书原件及复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。

    (四)资格审查时间:2025年5月13日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实,报名资料不齐导致后果由报名者自行承担。

    (五)笔试:

    1.时间、地址:见准考证; 

    2.开考比例:1:2,该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例,若不达比例则取消或核减该招聘岗位计划;

    3.笔试考核内容:机电设备维养岗、水利工程维养岗主要考察专业知识,笔试总分100分;泵站运行岗主要考察公共基础知识,笔试总分100分。

    (六)面试:    

    1.时间、地点:见准考证;

    2.面试开考比例:笔试成绩从高到低按1:2的比例入闱面试。如入闱面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试;

   3.面试采取结构化面试的方式进行,主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

   (七)政审:面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

   (八)体检:政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由瑞博人力组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

   (九)公示及聘用:经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同,试用期为期三个月。

   (十)薪资待遇: 按照本单位政府购买服务被派遣劳动者同等工资标准。

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附件下载：

报名表.docx

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